Lowongan Kerja [Lowongan Kerja] Bank CIMB NIAGA Desember 2013

Lowongan Kerja Maret 2014 - [Lowongan Kerja] Bank CIMB NIAGA Desember 2013 - Kabar gembira bagi anda yang sedang membutuhkan Lowongan Kerja Terbaru - . Anda dapat menemukan Lowongan Kerja, Lowongan Pekerjaan, Loker, Jawatan kosong, cari kerja, lamaran kerja, kerja, lowongan, cari lowongan, kerja indonesia,jobs in indonesia di Lowongan.Kerja-id.Com. Silahkan lanjutkan Info Lowongan Kerja [Lowongan Kerja] Bank CIMB NIAGA Desember 2013 berikut ini:

CIMB Niaga merupakan Bank ke 5 terbesar di Indonesia dari segi asset, dana masyarakat, kredit dan jumlah jaringan cabang. Dengan komitmen yang tinggi pada pelayanan utama kepada nasabah, semangat untuk terus unggul dan tumbuh besar lagi, kami mengundang professional muda yang memiliki kemauan untuk sukses untuk bergabung dan mengembangkan karir di salah satu bagian dari tim kami

KPI & Branch Performance

Jakarta Raya

Responsibilities:

Budgetting Process
Melakukan penentuan dan pembuatan target sesuai dengan metodologi yang sudah di sepakati oleh semua Head of dan Direktur S&D.

Preparation

1. Menerima target S&D Directorate dari Finance / Product Owner 
2. Melakukan breakdown target Head of, Area dan Branch berdasarkan formula/metodologi yang sudah di sepakati oleh semua Head of untuk penentuan target KPI 2012.
3. PDM mengirimkan hasil simulasi perhitungan breakdown target tersebut ke semua Head of untuk di lakukan penyesuaian berdasarkan potensial Area/Cabang kemudian Head of mengirimkan kembali breakdown target FINAL ke PM.

Penentuan KPI Schema

1. Menerima KPI Framework dari Budget & Corporate Planning 
2. Menyepakati KPI schema bersama semua Head of dan S&D Direktur
3. Melakukan koordinasi dengan pihak MIS Finance perihal penarikkan data achievement untuk setiap item yang terdapat dalam KPI schema.
4. Membuat KPI schema FINAL dan memintakan persetujuan ke semua Head of dan S&D Director

Pembuatan Tools Perhitungan KPI

1. Membuat Summary Actual dan Summary Target 
2. Membuat Kalkulator Excel perhitungan KPI 
3. Membuat dan mengembangkan Aplikasi KPI Online

Monthly KPI

1. Mendapatkan konfirmasi Struktur Organisasi BM dari PIC Area.
2. Mengumpulkan data-data achievement bulanan untuk di proses ke semua item KPI
3. Melakukan kroscek Kalkulator Excel Vs Aplikasi KPI Online.
4. Mengirimkan Kalkulator FINAL ke semua Head of, Area manager dan PIC Area.
5. Membuat monthly KPI S&D Direktur

End year Review KPI

1. Mendapatkan data performance SO dan SM dari Jan-Oct dari tim SPT
2. Mengirimkan KPI Goal Setting ke semua SO dan SM untuk di upload ke E-pass
3. Mengirimkan form Kompetensi SO, SM, BM, AM dan HO melalui semua HO dan PIC Area. Dan menerima hasil kompetensi FINAL yang sudah mendapat persetujuan HO.
4. Mendapatkan data training mandays dan Retention (AM dan HO) dari LCD
5. Mendapatkan data monthly closing (aktif, new hire dan termination) terupdate dari HR
6. Melakukan proses KPI end year Review
7. Mengirimkan hasil KPI end year review ke semua HO untuk di lakukan review, kemudian HO mengirimkan hasil review KPI FINAL ke semua Area Manager, HR dan PM
8. Mengirimkan hasil summary BM, dan AM untuk pemenang non cash rewards ke Area Manager untuk di lakukan review, untuk pemenang HO dikirimkan ke semua HO
9. Mengirimkan MEMO persetujuan pemenang non cash rewards semester 2 ke Area Manager
10. Mengirimkan hasil end year review SO, SM, BM, AM dan HO ke Human Resources.
11. Membuat end year review S&D direktur

Requirements:

1. Minimum Bachelor Degree (S1) jurusan ekonomi atau marketing
2. Pengalaman di perbankan minimal 2 tahun.
3. Memiliki teknikal kompetensi untuk negotiation skill, product knowledge, sevice quality, selling people dan people management.
4. Memiliki sommunication skills, problem solving, integrity, good team leader dan interpersonal skills

Penempatan di Bintaro

--
Posting oleh gadis kecil ke Lowongan Kerja pada 11/28/2013 12:29:00 AM

Berlangganan lowongan kerja di facebook klik like